Beste lezers van de Eemshaven.info Nieuwsbrief,

Voor u op het scherm, de vijfde nieuwsbrief van 2025. 

Wij wensen u veel leesplezier!

Nieuwe leden:

We hebben de volgende nieuwe leden mogen verwelkomen:

Changa

My Facilities

Een eerste kennismaking met AI - Verslag bijeenkomst 8 mei 

Op donderdagmiddag 8 mei vond in de Molenberg in Delfzijl een bijeenkomst plaats waar Gerald Hammenga een kleine 30 genodigden ons informeerde over AI. 

Deze sessie was een vervolg op de netwerkbijeenkomst van april waar Jakob Klompien, kwartiermaker van Nij Begun, hamerde op het feit dat ondernemers zich moeten verdiepen in AI. 

Gert de Groot van Landstra de Groot Online Media schreef er op zijn LinkedIn een mooi verslag over: 

AI voelt nu als het internet in 1997: veelbelovend, nog volop in ontwikkeling en op het punt om alles te veranderen.

Lees het hele verslag op deze pagina. 

Verslag Netwerk-dag Schiermonnikoog 22 mei 2025 

Een overzeese netwerkbijeenkomst: Leden van Eemshaven.info scheepten op donderdag 22 mei in voor een informatieve bijeenkomst van WadExpeditie naar Schiermonnikoog.

Met een goed gevulde lunchtas werd op land en aan het strand uitleg gegeven door Casper Meinders over het leven van mens en dier op het eiland. 

Deze, voor ons nieuwe vorm van een netwerkdag, werd door de leden als zeer positief ervaren en we hopen dan ook er een vervolg aan te kunnen geven.

Lees het verslag en bekijke de foto's op deze webpagina.

Volgende Eemshaven.info bijeenkomst: 5 juni DSNRG
 

OP 5 juni zullen max. 40 leden van Eemshaven.info de presentatie van DSNRG over Advies en projectleiding bij duurzame energieproductie en opslag voor bedrijven, bijwonen. 

De bijeenkomst vindt plaats in de Boerenbox van FC Groningen en leden hebben de uitnodigng inmiddels ontvangen. 

Nieuwe bijeenkomsten

De belangstelling voor 'op de koffie bij' is positief te noemen. We zijn druk bezig om de data, de wensen en de mogelijkheden te inventariseren.

Wat is de bedoeling:

Elke maand organiseren wij aan de hand van een thema een bezoek aan een lid waar een beperkt aantal leden zich voor aan kunnen melden.  Hiervoor zijn enkele thema's opgezet en zijn bedrijven gevraagd om e.e.a te organiseren.

Wilt u ook een keer kleinere bijeenkomst organiseren samen met Eemshaven.info? Neemt u dan contact op met Janny klei 

Agenda

De voor 2025 geplande bijeenkomsten (wijzigingen voorbehouden):

• 5 juni: 'Op de koffie bij' DSNRG Boerenbox FC Groningen
• 26 juni: Golfevent
• 24 juli: zomerborrel Zeemanshuis Eemshaven
• 11 september: netwerkbijeenkomst
• 2 oktober/3 oktober: Oktoberfest
• 13 november: bijeenkomst
• 11 december: eindejaarsbijeenkomst

Theater & Filmhuis de Molenberg kent een vliegende start van het nieuwe theaterseizoen!

Directeur Daniël Wever geeft aan dat het nieuwe theaterseizoen een zeer goede start kent en dat er zeer grote belangstelling is voor een diversiteit aan voorstellingen. Het nieuwe programma is op dinsdag 13 mei in de voorverkoop gegaan en op vrijdag 16 mei is de verkoop voor iedereen geopend. Inmiddels zijn er binnen een week ruim 11.600 kaarten verkocht. Om een vergelijking te schetsen; seizoen 23-24 kende in dezelfde periode een verkoop van 7000 kaarten en seizoen 24-25 een verkoop van 6800 kaarten.

Voor iedereen is er wel iets en dat is ook het doel van theater. Het seizoen wordt geopend met 3 uitverkochte voorstellingen van Pé & Rinus. Maar ook Sara Kroos. Karin Bloemen, Peter Heerschop en Viggo Waas zijn komend seizoen te zien in de Molenberg. Daarnaast is er uiteraard meer dan voldoende ruimte voor muziek, toneel en familievoorstellingen! Reserveren kan via de website van de Molenberg, per mail of telefonisch tijdens de openingstijden

Stage gezocht:

Hallo! Ik ben Daan Klaibeda, een enthousiaste vierdejaars Commerciële Economie student met een passie voor marketing en sales.

Met een sterke focus op klantbehoeften en creatieve strategieën, zet ik theorie om in concrete ideeën. Ik ben op zoek naar een bedrijf waar ik onderzoek kan uitvoeren en advies kan uitbrengen over een marketingvraagstuk.

Zullen we samen ontdekken wat ik voor uw organisatie kan betekenen?

Voor meer informatie ben ik te bereiken op 0610174553 of daanklaibeda@gmail.com.

𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗯𝗿𝗼𝗻𝗯𝗲𝗺𝗮𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗶𝗸𝘀𝘁𝗼𝗳𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹𝗶𝗴 𝗴𝗲𝗯𝗶𝗲𝗱? 𝗛𝗲𝘁 𝗸𝗮𝗻!

Voor een project in een Natura 2000-gebied had Koop Bronbemaling B.V. Nederland een energievoorziening nodig die voldeed aan strenge emissie-eisen.

Bredenoord leverde de oplossing: een hybride opstelling met een 𝗕𝗶𝗼𝗴𝗮𝘀𝗮𝗴𝗴𝗿𝗲𝗴𝗮𝗮𝘁 en een 𝗕𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝘆 𝗕𝗼𝘅.

⚡“Voor dit project hebben we twee hybride opstellingen geleverd, bestaande uit een biogasaggregaat, een Battery Box 150 en de onderverdeling voor de bronbemalingspompen. De Battery Box levert de benodigde energie voor de bronbemaling en wordt bijgeladen door het biogasaggregaat, dat hierdoor op het ideale vermogen draait en het biogas zo efficiënt mogelijk omzet in stroom en de uitstoot gegarandeerd beperkt blijft.” – 𝗭𝗲𝗳 𝗝𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻, Bredenoord

✅ Dankzij deze oplossing was het mogelijk om binnen de stikstofnormen te blijven, waardoor het project kon doorgaan.

🔗 Meer weten? Lees de hele case: https://ow.ly/kFJw50VYZF6

#bredenoord #stroom #duurzaam #biogas #batterijsysteem #bronbemaling #stikstof #emissie

Subsidie VIA (Versneller Innovatieve Ambities) Groningen

Werk je als mkb’er in de provincie Groningen aan een vernieuwend product, dienst of proces? En draag je daarmee bij aan een circulair, duurzamer, digitaler of gezonder Noord-Nederland? Dan is de VIA-subsidie interessant! Met deze regeling kun je tot wel € 100.000 subsidie ontvangen voor de ontwikkeling, het onderzoek en/of het testen van jouw innovatie.

Voor wie is deze subsidie? Mkb-ondernemers die gevestigd én actief zijn in de provincie Groningen.

Waarvoor kun je subsidie krijgen?

Je kunt subsidie aanvragen voor:

• het ontwikkelen, onderzoeken en testen van een nieuw product, dienst of proces

• het ontwikkelen van software waarmee je de haalbaarheid van een idee aantoont (proof-of-concept)

• het ontwikkelen van embedded software voor het aansturen van machines of apparaten

Welke kosten zijn subsidiabel?

• inzet van een onafhankelijke deskundige

 • materialen voor een prototype

• loonkosten en eigen uren

• huur van apparatuur en uitrusting

Subsidiepercentages:

• 35% subsidie voor individuele projecten

• 45% subsidie als je samenwerkt met andere mkb’ers

Belangrijke voorwaarden:

• Je project is nieuw en innovatief

 • Het draagt bij aan een circulair, duurzaam, digitaal of gezond Noord-Nederland

• Je start pas met het project ná indiening van de aanvraag

• Het project duurt maximaal 18 maanden en eindigt vóór 31 december 2027

 • De subsidiabele kosten bedragen minimaal € 30.000

Bij de aanvraag wordt onder andere beoordeeld op de maatschappelijke impact, het innovatieve karakter en de economische haalbaarheid van je project.

De regeling opent op 1 juli 2025. Benieuwd of jouw project in aanmerking komt? Maak vrijblijvend een afspraak — onder het genot van een kop koffie of thee bespreken we graag je plannen.

Alex van der Laan – 06 51834256 – info@desubsidiecoach.nl 

Sinds 1993 een betrouwbare speler in de logistieke sector.

Gezien de brede dienstverlening in het bieden van flexibele logistieke oplossingen en klanten over de hele wereld, zou je niet meteen denken dat het in Zuidbroek gevestigde Grodal slechts vier werknemers heeft. Een geoliede machine dus, al blijft algemeen directeur Hebe Jager bescheiden. “Dat is onze noordelijke nuchterheid”, zegt Hebe.

Grodal Expeditie B.V. is sinds 1993 een betrouwbare speler in de logistieke sector. Met specialisaties in zeevracht, luchtvracht, wegvervoer, spoorvervoer, multimodaal transport, warehousing en douaneafhandeling heeft het bedrijf zich gepositioneerd als logistiek partner voor het midden- en kleinbedrijf. Begin dit jaar verhuisde Grodal vanuit Veendam naar Zuidbroek aan de Eems-Dollardweg 32, waardoor er ruimte kwam voor op- en overslag. Directeur Hebe Jager (43) over deze stap: “Hiermee zijn we nog flexibeler en kunnen we onze klanten van A tot Z ontlasten in hun logistieke uitdagingen.”

Onderscheidend in kennis

Hebe begon in 2014 als allround expediteur bij Grodal en maakte in 2019 de stap naar algemeen directeur. Hij is verantwoordelijk voor een klein, maar hecht team. “We zijn met vier mensen, maar kunnen met onze ervaring en expertise veel bieden. We onderscheiden ons qua kennis”, vertelt Hebe. “Onze kracht ligt in het ontzorgen van klanten. We bieden niet alleen transportoplossingen, maar zijn ook volledig betrokken bij de douane-afhandeling, zodat klanten zich geen zorgen hoeven te maken over alles wat daarbij komt kijken.”

Douanevertegenwoordiging

Douanevertegenwoordiging is een van de belangrijkste speerpunten van Grodal. Het bedrijf biedt een optimale dienstverlening op het gebied van douaneformaliteiten: van import- en exportprocessen tot vergunningen. “Onze klanten kunnen bij ons terecht voor alle douaneaangiftes. Of het nu om invoer, uitvoer of douanevervoer gaat, wij begeleiden het hele traject”, legt Hebe uit. “Dankzij onze kennis en de juiste software kunnen wij processen snel en efficiënt afhandelen, waardoor klanten tijd en kosten besparen.”

Duidelijkheid voor klanten dankzij Incoterms

Een ander belangrijk onderdeel van de dienstverlening is duidelijkheid verschaffen op het gebied van Incoterms. Dit zijn internationale standaardafspraken die de verantwoordelijkheden, kosten en risico’s tussen koper en verkoper bij transport vastleggen. “Op onze vernieuwde website kun je precies lezen wat de regels en afspraken zijn, zodat je weet wie aansprakelijk is voor welk deel van de transportkosten, verzekering en douaneafhandeling. Klanten weten waar ze aan toe zijn. En kom je er niet uit, dan kun je natuurlijk altijd contact met ons opnemen”, zegt Hebe.

Ruimte voor op- en overslag

In 2024 breidde Grodal zijn capaciteit uit door de verhuizing naar een grotere locatie. “We hebben nu ruimte voor op- en overslag en de mogelijkheid om een groot aantal pallets op te slaan. Met deze extra dienst kunnen we nog beter tegemoetkomen op de behoeften van onze klanten”, vertelt Hebe. “Daarnaast kunnen we goederen opslaan onder toezicht van de douane, waardoor klanten hun zendingen pas inklaren wanneer ze deze nodig hebben. Dit biedt grote voordelen voor bedrijven die met bijvoorbeeld dropshipping werken.” 

Korte lijnen, snel en flexibel

Wat Grodal onderscheidt is de persoonlijke benadering van klanten. “Een nieuwe klant is belangrijk, maar het vasthouden van bestaande klanten is voor ons cruciaal. Sommige klanten bedienen we al sinds de oprichting in 1993. Enerzijds zijn we een deskundige en betrouwbare partner, maar wat we vaak terugkrijgen is dat we ontzettend betrokken zijn. We kennen de klant en de goederen. In de samenwerking zijn de lijnen heel kort. Zo kunnen we niet alleen snel en flexibel inspelen op hun behoeften en wensen, maar ook op veranderingen en ad hoc-vragen.”

Sterk in het noorden en wereldwijd opererend, dat is Grodal. Voor meer informatie over de logistieke oplossingen van deze internationaal georiënteerde onderneming kun je terecht op www.grodal.nl! 

DEPOT.212@BOELS.NL 

Ben jij klaar om veiligheid binnen jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen?

Op 12 juni a.s. nodigen we je uit voor de derde editie van het Zero Accident Event – dé bijeenkomst voor professionals die werk willen maken van een écht veilige werkvloer. Dit jaar in Groningen, met een inspirerend programma dat dieper ingaat op veiligheidsbewustzijn en de juridische verantwoordelijkheden.

Sprekers die je aan het denken zetten

Onder leiding van dagvoorzitter Mark Braams duiken we met topexperts de diepte in. Zo belicht Peter Koops de juridische aspecten van arbeidsveiligheid en neemt Elko Petten jullie mee in de laatste regelgeving omrent werken op hoogte, compliance én veiligheidsbeleid.

Praktische sessies, inspiratie uit het veld, en volop ruimte om kennis uit te wisselen met vakgenoten. Uiteraard zorgen we ook voor een volledig verzorgde lunch.

Het programma

11:00 - Inloop & opening

11:45 - Interactieve Sessie: Juridische consequenties van arbeidsveiligheid 12:30 - Geheel verzorgde lunch

13:30 - Interactieve Sessie: Werken op hoogte, compliance & veiligheidsbeleid

14.00 – Verrassing: demonstratie

14:30 - Netwerken

16:00 - Einde dag

Praktisch

Rope Access Noord - Ulgersmaweg 6, Groningen – parkeergelegenheid aanwezig

GRATIS deelname

11.00 – 16.00 uur inclusief lunch

Registreer je via https://access.go-workforce.com/zeroaccidentevent/ZAE-2025\

Vragen? Wij beantwoorden ze graag: info@zeroaccidentevent.nl | 050-52 90 857

Meer informatie en een sfeerimpressie van de vorige editie vindt u op www.zeroaccidentevent.nl.

Wellicht tot gauw op 12 juni in Groningen.

Onderstromen, Vuurtorens en Ondernemerschap

Onlangs zijn we met een groep ondernemers van Eemshaven.info ingegaan op de uitnodiging voor een dag op Schiermonnikoog. Een inspirerende dag waarin we elkaar verteld hebben over ons ondernemerschap, EN – samen met Casper Meinders en Anja Mellink – de unieke ervaring van de WadExpeditie zijn aangegaan.

Voor mij als eigenaar van SanTiKiCoaching bracht deze dag meer dan verbinding en frisse zeelucht. Het verhaal van het jutten, de invloeden van boven- en onderstromen en de symboliek van de vuurtoren als baken, vormen een krachtige metafoor voor de coachingstrajecten in mijn praktijk.

Ons dagelijks leven – zakelijk én persoonlijk – lijkt op de zee: voortdurend in beweging. Aan de oppervlakte oogt het vaak rustig, maar onder het wateroppervlak spelen onderstromen: twijfel, stress, oude patronen of onzekerheid. Ze trekken ongemerkt aan onze koers, beïnvloeden hoe we ons voelen en welke keuzes we maken.

Hoe voorkomen we dat we afdrijven?

De vuurtoren is daarin van onschatbare waarde. Als baken helpt hij ons koers te houden – en nodigt hij ons uit om stil te staan bij wat zich onder de oppervlakte afspeelt.

Want pas als we die onderstromen erkennen, kunnen we ze begrijpen en gebruiken om bewuster te navigeren.

Sta eens stil. Luister opnieuw naar jezelf. En dit geldt ook voor de collega’s die samen met jou voor de onderneming zorgen. Zit er ergens strandzand in een schoen wat schuurt, dan kan dit in coaching verder onderzocht worden. Wat hielp om te overleven — en wat is er nu nodig hebt om echt te leven én leiding te nemen, in werk en daarbuiten.

Benieuwd naar de mogelijkheden in coaching? Neem gerust contact op voor meer informatie en ontdek wat ik voor jou kan betekenen.

Sandra Tinge 0612593159 | www.santikicoaching.nl

SanTiKi Coaching gecertificeerd Rouw en Verlies Coach 

Hijsspecialist en Elzinga Machinefabriek

Beste lezer,

Na een periode van afwezigheid zijn we verheugd om ons weer te melden op Eemshaven.info! In deze editie stellen we graag, voor de nieuwe lezers, twee zusterbedrijven binnen de Elzinga Groep voor: Hijsspecialist en Elzinga Machinefabriek.

Hijsspecialist

Bij Hijsspecialist staat veiligheid voorop. Met ruime ervaring in het keuren, certificeren én verkopen van onder andere hijs- en hefmiddelen, draagbaar klimmateriaal, valbeveiliging en kranen, bieden zij complete oplossingen voor al uw hijs- en veiligheidsvraagstukken. Bovendien adviseren zij welke producten het beste aansluiten op uw situatie.

Elzinga Machinefabriek

Elzinga Machinefabriek ontwerpt en realiseert hijs- en hefmiddelen, van standaardproducten tot volledig maatwerk. Dankzij hun eigen engineeringteam pakken ze vrijwel elke technische uitdaging aan. Met moderne werkplaatsen en voorzien van de bijbehorende machines en gereedschappen zorgen ze dat elk onderdeel van hoge kwaliteit, betrouwbaar én veilig is.

Samen Sterk

Elzinga Machinefabriek maakt het maatwerk-hijsmaterieel, waarna Hijsspecialist zorgt voor de certificering en periodieke veiligheidsinspectie. Zo heeft u niet alleen innovatief maatwerk, maar bent u ook verzekerd van blijvende veiligheid en betrouwbaarheid.

Heeft u vragen of wilt u meer weten?

Neem gerust contact op via info@hijsspecialist.nl of machinefabriek@elzingagroep.nl. 

Duurzame binnenklimaat-oplossing voor distributiecentrum in Veendam

Mark Climate Technology heeft i.s.m. Velgsib Installatietechniek een mooie bijdrage geleverd aan het binnenklimaat van een distributiecentrum in Veendam.

Voor een optimaal binnenklimaat zijn er in de distributiehallen 6 stuks Mistral MDX VRF-warmtepompsystemen geïnstalleerd. Dit systeem is speciaal ontwikkeld voor het energiezuinig verwarmen en koelen van grote ruimtes. De combinatie van een lucht-lucht warmtepomp (buiten-unit) met een compacte luchtverwarmer/-koeler (binnen-unit) zorgt voor uitstekende prestaties. Daarnaast zijn er 11 stuks Ecofan recirculatieventilatoren geïnstalleerd, voor een optimale energiebesparing en luchtverdeling in de ruimte. De MDX 56 units vallen onder de EIA-regeling.

Wilt u ook een optimaal en duurzaam binnenklimaat voor uw gebouw of project? Neem contact met ons op: info@mark.nl / +31 (0)598 656 600. 

Informatiemarkt 18 juni

Noorderpoort is onderdeel van DNA Next, wij organiseren op 18 juni een informatiemarkt 

Ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière, wil je je omscholen naar een kansrijk beroep of je verder ontwikkelen in je huidige vakgebied? De arbeidsmarkt verandert snel – en met de juiste opleiding vergroot jij je mogelijkheden. Kom daarom naar de Infomarkt van DNA Next op woensdag 18 juni en ontdek wat scholing voor jou kan betekenen.

Onze relatiemanagers en docenten staan voor je klaar om al jouw vragen te beantwoorden, zo ga je goed geïnformeerd weer naar huis. Ontdek wat jij nodig hebt om verder te komen. Voor je werk van vandaag. Of je vak van morgen.

Locatie: 

Groningen – Noorderpoort, Boumaboulevard 113. 

Hoogeveen – Alfa-college, Voltastraat 33. 

Emmen – Drenthe College, Van Schaikweg 98. 

Tijd: Van 16.00 uur - 17.30 uur. 

Presentatie start om 16.30 uur.

We zijn weer van start met de voorbereidingen voor de Promotiedagen! 

Graag nodigen we de ondernemers van Eemsdelta uit om als standhouder bij ons op het Eemsdelta plein te gaan staan tijdens de Promotiedagen op 4 & 5 november in Martiniplaza, Groningen. 

Dit evenement biedt een geweldige kans om te netwerken en nieuwe ideeën op te doen. Ons Eemsdelta plein grenst direct aan het Haven- en Industrieplein en Het Hogelandplein. Deze combinatie biedt onze ondernemers diverse faciliteiten en mogelijkheden, zoals een bar, eetgelegenheid, podium, een groot beeldscherm en uitgebreide aandacht. 

Hoe meld ik mijn bedrijf aan?
De inschrijving gebeurt via de website van de Promotiedagen (Deelnemen - Promotiedagen). Geef aan dat je wilt deelnemen aan het Eemsdelta plein en de rest volgt automatisch. Natuurlijk horen wij het ook graag, dus stuur gerust ook een berichtje aan ons. 

Ga naar www.promotiedagen.nl ​

Klik op ‘deelnemen’​
Klik op ‘direct inschrijven’​
Selecteer de optie ‘Plein Eemsdelta’​

Je ziet dan een aantal opties, waaronder de statafel van 500 euro bij 'Netwerk Deelname Plein Eemsdelta’

Luister, het zijn gewoon ménsen hoor!

“Alsof het een ander slag is. Alsof het geen mensen zijn, maar... honden.” Marc van Ravenstein is even stil. De verontwaardiging over de uitzending van Lubach zit diep. “Arjen haalt een paar extreme voorbeelden aan, trekt daar conclusies uit, en presenteert het alsof het voor de hele sector geldt. Dat klopt niet. En belangrijker: het is respectloos.”

In de betreffende uitzending wordt een beeld geschetst van arbeidsmigranten als uitgebuite, naamloze werkpaarden zonder rechten of perspectief. Van Ravenstein, directeur van InAxtion, ziet iets totaal anders: mensen. Mensen met een naam, een achtergrond, ambities, een familie. En vooral: mensen die bewust kiezen om in Nederland te komen werken.

De werkelijkheid is weerbarstiger én menselijker

“De meeste arbeidsmigranten die wij kennen zijn goed geïnformeerd. Ze lezen de cao, weten waar ze recht op hebben en nemen hun verantwoordelijkheid. En als iets niet klopt, dan zeggen ze dat ook. Geloof me: dit zijn geen mensen die je zomaar omver blaast.”

Natuurlijk, erkent hij, gaan er in de branche zaken mis. “Maar we moeten onderscheid maken tussen bonafide uitzendbureaus en koppelbazen. In de uitzending wordt dat gemakshalve op één hoop gegooid. Terwijl het verschil gigantisch is.”

InAxtion is aangesloten bij de ABU en NBBU, werkt met gecertificeerde huisvesting en conformeert zich aan de wet- en regelgeving. “Wij doen het netjes. Niet perfect – dat bestaat niet – maar wél met respect voor wie hier werkt.”

Werk is werk – of je nu in Groningen of Gdańsk geboren bent

Lubach noemde het “eentonig rotwerk”. Marc fronst: “Alsof werken in de bouw, techniek of productie minderwaardig is. Mijn vader werkte vroeger op de werf. Daar werd met trots over gepraat. Waarom is dat nu ineens minderwaardig als iemand uit Roemenië of Polen het doet?”

Sterker nog, veel van de mensen die via InAxtion werken, zijn betrokken bij de energietransitie, bij chipmachinefabrikanten als ASML, in de bouw of de zorg. “Dat zijn geen simpele baantjes. Dat

zijn beroepen waar we in Nederland simpelweg te weinig mensen voor hebben. Dus ja, dan komt er iemand uit het buitenland. Mooi toch, dat ze dat werk wíllen doen?”

Fatsoenlijk geregeld

Ook huisvesting kwam aan bod in de uitzending. Met horrorverhalen over kamers zonder ramen en stapelbedden voor acht man. “Die bestaan ongetwijfeld,” zegt Van Ravenstein. “Maar “We zorgen voor nette, veilige en gecertificeerde huisvesting. Geen luxe appartementen, maar gewoon fatsoenlijke woonruimte waar mensen zich thuis kunnen voelen. En dat vinden wij niet meer dan normaal. Iedereen verdient een plek waar je kunt uitrusten na een werkdag.”

Bovendien, benadrukt hij, is huisvesting in Nederland een probleem dat veel groter is dan alleen bij arbeidsmigranten. “Mijn dochter had ook een studentenkamer zonder raam. Was ook niet ideaal. Maar dat was haar keuze, net als veel arbeidsmigranten kiezen voor een kamer in een gedeeld huis om kosten te delen.”

Het feit dat werkgevers vaak ook verhuurders zijn, is volgens hem een symptoom van het woningtekort. “Het is niet ideaal, maar noodzakelijk. Dan moet je daar dus fatsoenlijk mee omgaan. En dat doen wij.”

We hebben deze mensen hard nodig

Wat misschien nog wel het meest stoort, is de onderliggende toon van de uitzending. Alsof arbeidsmigranten een noodzakelijk kwaad zijn. “We hebben ze keihard nodig,” zegt Marc. “Zonder hen ligt de bouw stil, komen er geen nieuwe woningen en krijgen zorginstellingen hun roosters niet rond.”

En nee, dat is niets nieuws. “In de jaren zestig noemden we ze gastarbeiders. Nu noemen we ze arbeidsmigranten. Maar de realiteit is al decennia hetzelfde: mensen uit andere landen helpen mee om onze economie draaiende te houden.”

Geen tegenreactie, maar een ander geluid

Dit blog is geen ‘ja-maar’ reactie. Het is geen poging om InAxtion te verheerlijken of fouten in de sector goed te praten. “Er gáán dingen mis,” zegt Van Ravenstein. “En daar moeten we het over hebben. Maar laten we alsjeblieft wel het eerlijke verhaal vertellen. En de mensen om wie het gaat, met respect behandelen.”

Daarom sluit hij af met waar het eigenlijk om draait: “Luister. Het zijn gewoon ménsen hoor. Met dromen, met rechten, met verhalen. En die verhalen gaan veel verder dan de clichés op televisie.” 

Van Leerling Monteur naar Teammanager

Klinkt dit als een geweldige carrière? Dat vonden wij ook! Maak kennis met Thomas, de persoon achter dit indrukwekkende carrièrepad. In 2014 begon hij zijn loopbaan bij Collé als Leerling Monteur.

Zijn moeder had een online vacature gevonden waarop hij met optimisme heeft gesolliciteerd. Het duurde niet lang voordat hij kon beginnen. Thomas bleek een snelle leerling te zijn die zichzelf keer op keer bewees. Hierdoor werd hem de kans geboden om Servicemonteur te worden. In deze functie reisde hij zelfstandig naar klanten om storingen op te lossen en onderhoud en reparaties uit te voeren aan diverse machines. 

“Ik weet niet precies wat ik wil, maar ik wil naar iets anders.” 

Na een paar jaar als Servicemonteur merkte Thomas dat hij graag een nieuwe uitdaging wilde, maar wist nog niet precies wat. Hij besloot zijn wens te delen met zijn leidinggevende. Dit leidde al snel tot een promotie tot Meewerkend Voorman. In deze rol was hij verantwoordelijk voor technische vraagstukken en het verbeteren van het niveau in de werkplaats. Enige tijd later kwam er een vacature vrij voor Chef werkplaats. 

Thomas solliciteerde en werd aangenomen. In deze functie lag de focus meer op klanten en leveranciers dan op techniek. Thomas werd op 23-jarige leeftijd Chef werkplaats. “Door gewoon mezelf te zijn, accepteerde het team mijn leiderschapsrol.”

En nu, als Teammanager Techniek Nederland

Als Teammanager houdt Thomas zich voornamelijk bezig met personeel gerelateerde vraagstukken voor de werkplaatsen van Collé in Nederland. Hij hecht er belang aan om een toegankelijk contact met de monteurs te behouden en te leiden op een menselijke manier. Hij kijkt naar mogelijkheden en stelt bijvoorbeeld persoonlijke ontwikkelingsplannen op voor monteurs die graag willen groeien. Op deze manier hoopt hij dat medewerkers zich gewaardeerd voelen bij Collé.

Thomas adviseert alle (nieuwe) monteurs om zich in te zetten en kansen te grijpen. "Als je zelf initiatief toont, dan kan er heel veel" Geef aan waar je mee zit en wat je graag zou willen, zodat er gekeken kan worden naar de mogelijkheden. Van Leerling Monteur naar Teammanager | Collé Rental & Sales 

Alles wat je nodig hebt voor de kantooromgeving en meer! Welkomstactie: Exclusieve Korting op alles voor jouw kantoor! 🎉

Bij Interoffice24.nl vind je alles wat je nodig hebt voor jouw kantoor en meer! Ons assortiment gaat verder dan klassieke kantoorartikelen – we hebben meer dan 50.000 producten op voorraad. Van schoonmaakartikelen tot koffiebonen, van pennen tot verzendmateriaal, wij leveren snel en voordelig!

Met een zakelijk account profiteer je van:

✔ Op rekening bestellen, zonder gedoe

✔ Eenvoudige koppeling met jouw inkoopsysteem

✔ Persoonlijke service, zonder keuzemenu’s of AI

✔ Een eigen accountmanager, met korte lijnen

🚚 Snelle levering met onze eigen bezorg dienst!

💥 Exclusieve Welkomstactie! Meld je aan voor een zakelijk account en ontvang 10% korting op je eerste bestelling!

🔹 Hoe profiteer je van deze actie?

 ✅ Maak een zakelijk account aan https://www.interoffice24.nl/account

 ✅ Plaats een bestelling van minimaal €100

✅ Ontvang direct 10% korting!

Mis deze kans niet! Kijk alvast op onze nieuwe website www.interoffice24.nl en neem contact met ons op. 

Voorlichting rekenkundige ondergrens stikstofdepositie

De Afdeling advisering van de Raad van State heeft op 21 mei 2025 de voorlichting over een rekenkundige ondergrens voor stikstofdepositie vastgesteld. De voorlichting is op 26 mei 2025 gepubliceerd op de website van de Raad van State.

Voorlichtingsverzoek

De minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur heeft de Afdeling advisering om voorlichting gevraagd over de mogelijkheden tot introductie van een wetenschappelijk onderbouwde rekenkundige ondergrens voor stikstofdepositie van 1 mol per hectare per jaar. De wetenschappelijke onderbouwing is gebaseerd op het expert-oordeel van Arthur Petersen. De directe aanleiding voor deze voorlichting is de wens van het kabinet om te komen tot een juridisch houdbare en wetenschappelijk verantwoorde ondergrens voor een berekening met AERIUS Calculator in het kader van toestemmingverlening voor een project.

Introductie ondergrens is kwetsbaar

De Afdeling advisering concludeert dat het introduceren van een ondergrens, zoals voorgesteld in het verzoek om voorlichting, kwetsbaar is. Volgens Petersen is een berekende stikstofdepositie op een Natura-2000 gebied die kleiner is dan 1 mol per hectare per jaar niet met voldoende zekerheid van nul te onderscheiden. Daarom is bij een berekende depositiebijdrage onder deze grens volgens hem geen sprake van causaal verband tussen de depositiebijdrage en een individuele bron. Volgens de Afdeling advisering kan echter iedere individuele stikstofbron tot stikstofdepositie op een Natura 2000-gebied leiden. Het eventueel niet kunnen meten van de stikstofdepositie, betekent niet dat deze niet zo adequaat mogelijk kan worden berekend en worden ingeschat. Het verspreidingsgedrag van stikstof hangt van meer factoren af dan alleen de meetdetectie. Met die factoren wordt rekening gehouden in de modellen op basis waarvan AERIUS Calculator werkt. AERIUS Calculator is het best beschikbare instrument voor de berekening van de stikstofdepositie, ook in individuele gevallen zoals bij bouwprojecten.

Risico’s

Het introduceren van de voorgestelde ondergrens brengt niet geringe risico’s mee. De Afdeling advisering verwacht dat de ondergrens in procedures bij de rechter ter discussie wordt gesteld. Allerminst zeker is of deze dan overeind blijft. De Habitatrichtlijn verplicht bevoegde bestuursorganen om op basis van een gebiedsspecifieke ecologische beoordeling te motiveren dat op grond van objectieve gegevens kan worden uitgesloten dat een project significante gevolgen heeft voor het desbetreffende Natura 2000-gebied. Zo’n motivering moet gebaseerd zijn op de beste wetenschappelijke kennis die op dat moment beschikbaar is. In rechterlijke procedures zal de vraag aan de orde kunnen komen of het expert-oordeel dat ten grondslag ligt aan het voorlichtingsverzoek, zodanig wetenschappelijk gedragen is dat het verantwoord is om de voorgestelde ondergrens toe te passen bij de beoordeling of significante gevolgen voor een Natura 2000-gebied kunnen worden uitgesloten.

Ook de cumulatieve effecten van verschillende projecten moeten daarbij in ogenschouw worden genomen. 
De Afdeling advisering ziet ook als risico dat de ondergrens door de bestuursrechter niet zal worden gekwalificeerd als een rekenkundige ondergrens, maar moet worden beschouwd als een beleidsmatig gekozen drempelwaarde. Die drempelwaarde mag dan alleen worden toegepast met inachtneming van de kaders die daarover in eerdere jurisprudentie (over het Programma Aanpak Stikstof en de zogenoemde bouwvrijstelling) zijn geformuleerd.

Effectief natuurherstelbeleid noodzakelijk

De Afdeling advisering benadrukt in deze voorlichting vooral ook de noodzaak van een robuust, geloofwaardig en effectief pakket van natuurherstelmaatregelen, gericht op het behalen van de landelijke instandhoudingsdoelstellingen voor Natura 2000-gebieden en het voorkomen van verslechtering van die gebieden.

Conclusie

De Afdeling advisering concludeert dat de ondergrens waarvan de voorlichtingsvraag uitgaat risico’s met zich brengt. Hoe dan ook is fors natuurherstel in Nederland dringend gewenst.

Download hier de gehele tekst. En heeft u vragen, neem dan contact op met onze adviseurs. 

Whitepaper - Oplossingsrichtingen stikstofproblematiek in Nederland

Om te voorkomen dat Nederland in de tussentijd steeds verder op slot komt te zitten, zetten onze experts samen met Loyens & Loeff, Waardenburg Ecology en ecoloog Gerard Smit in de onderstaande whitepaper enkele ecologische, technische en juridische denkrichtingen uiteen om op korte termijn tot een integrale aanpak van de stikstofproblematiek in Nederland te komen.

In hun optiek is hierbij een grote rol weggelegd voor de provincies. Ook hoeft wat hen betreft niet gewacht te worden op enige sturing vanuit Den Haag, maar kunnen de provincies zelf op korte termijn al aan de slag met concrete acties om naar een oplossing toe te werken.

Zij hebben dan ook bewust gekozen om in dit stuk de nadruk te leggen op manieren waarmee op de korte termijn meer projecten mogelijk kunnen worden gemaakt, met oog voor de natuur en zonder dat daarvoor wetswijzigingen nodig zijn. Het idee van deze whitepaper is om de discussie over stikstof verder richting concrete en praktische oplossingen te helpen, waarmee in ieder geval de eerste stap richting een oplossing voor de lange termijn wordt gezet.

Zij onthouden zich daarom van reflecties op eventuele juridische geitenpaadjes die op dit moment nog beschikbaar zouden kunnen zijn en van diepgravende duidingen van de 18-decemberuitspraken als ook de manier waarop deze uitspraken zich verhouden tot het Unierecht. Dit is geen brandbrief, zoals er al zo velen zijn verstuurd vanuit verschillende sectoren die door de recente uitspraken van de ABRvS in tijdelijke onzekerheid zijn gestort, maar juist een positief en optimistisch stuk waarin zij onderzoeken hoe, binnen het huidige juridisch kader, op korte termijn wél meer mogelijk zal zijn.

Lees of download hier de whitepaper:

Oplossingsrichtingen stikstofproblematiek in Nederland

Bent u na het lezen benieuwd naar wat dit betekent voor uw organisatie of project? Neem contact op met onze adviseurs. 

Belastingrente staat ter discussie

Het begon allemaal met de uitspraak van de Rechtbank Noord-Nederland, op 7 november 2024. In deze uitspraak stond de belastingrente ter discussie, die is berekend op een voorlopige aanslag vennootschapsbelasting. De rechtbank oordeelde dat de belastingrente van 8% die is berekend, op grond van het Besluit Belasting- en Invorderingsrente, in strijd is met het evenredigheidsbeginsel. In deze procedure hebben de Belastingdienst en de belastingplichtige afgesproken, dat mocht de belastingplichtige gelijk krijgen, de belastingrente op basis van 4% moet worden berekend.

De Belastingdienst heeft vervolgens sprongcassatie tegen de uitspraak ingesteld, zodat de Hoge Raad meteen uitspraak doet. Na de uitspraak van de Hoge Raad doet de Belastingdienst één gezamenlijke collectieve uitspraak op alle bezwaren.

Vooralsnog zijn alle bezwaarschriften tegen de belastingrente in de vennootschapsbelasting, vanaf 1 oktober 2020, aangewezen als massaal bezwaar. Verder geldt dit ook voor de bronbelasting (vanaf 1 oktober 2020), de solidariteitsbijdrage (vanaf 1 januari 2022), de minimum belasting (vanaf 1 januari 2024) en het winstaandeel op basis van de mijnbouwwet (vanaf 1 januari 2025).

Per 16 april 2025 zijn de bezwaren tegen de belastingrente van andere belastingen, waaronder de inkomstenbelasting en erfbelasting, ook als massaal bezwaar aangewezen.

Voor de overige belastingen moet de Rechtbank nog uitspraak doen en dan wordt door de Belastingdienst tegen deze uitspraak ook sprongcassatie ingesteld.

Welke acties moeten nu ondernomen worden om deel te kunnen nemen aan dit massaal bezwaar?

1. Als eerste moet worden gekeken of het gaat om belastingrente, berekend over een periode vanaf 1 oktober 2020. Voor de eerder genoemde belastingen geldt een andere periode.

2. Wordt de belastingrente bij een voorlopige aanslag of definitieve aanslag geheven?

3. Bij een voorlopige aanslag moet eerst een herzieningsverzoek worden ingediend. Hiervoor geldt dat dit verzoek kan worden ingediend tot zes weken na de datum van dagtekening van de definitieve aanslag. Wanneer het verzoek tot herziening door de Belastingdienst wordt afgewezen, kan tegen deze afwijzing bezwaar worden gemaakt. Dit kan in ieder geval tot zes weken na dagtekening van de afwijzing maar ten minste tot zes weken na dagtekening van de definitieve aanslag. Het bezwaarschrift valt dan onder het massaal bezwaar.

4. Wordt de belastingrente bij een definitieve aanslag geheven, dan moet een bezwaarschrift worden ingediend en deze loopt dan mee in de massaal bezwaarprocedure.

5. Tegen iedere aanslag moet individueel bezwaar worden gemaakt c.q. eerst een herzieningsverzoek en vervolgens een bezwaar. Dit is een voorwaarde voor deelname aan het massaal bezwaar.

Wilt u meer weten over dit onderwerp en of u mee kan doen aan het massaal bezwaar? Neem dan contact op met de adviseurs van Van Braak Accountants te Zuidbroek, 0598-319519. 

19 juni:  Saté & Rosé Event
 

‘We willen je graag informeren dat Restaurant Meerwold* het ‘Saté & Rosé Event’ op 19 juni aanstaande gaat organiseren!

Zoals de naam al zegt, staan ‘saté’ en ‘rosé’ in de hoofdrol tijdens dit event. DJ Arnoud van 2Join zorgt voor een gezellige sfeer met fijne muziek. De chef-kok zal de grill gaan klaarmaken voor het bereiden van smakelijke saté. Geniet daarbij in de Private Dining en in de tuin van de variëteit aan bijgerechten en de heerlijke rosé wijnen die perfect combineren met het (Indische) eten.

De all-in prijs is €59,00 per persoon.

Op onze site www.meerwold.nl/sate-rose-event/ alle informatie.

Aanmelden: reserveringen@meerwold.nl o.v.v. Saté & Rosé Event 2025.

Ben je liefhebber van saté en verfrissende rosé wijnen, dan is dit event zeker iets voor jou! We kijken er naar uit jou en je vrienden, familie, kennissen, en/of collega’s te mogen verwelkomen. 

Hartelijke groet,

Namens Team Meerwold

Suzanne de Bruin