Geacht Eemshaven.info-lid,

Exclusieve dagtochten over het Reitdiep, online ondernemen of gewoon een oproep om even een ‘bakkie te doen.’

Ook in de tweede Nieuwsbrief dit jaar van Businessplatform Eemshaven.info is het nieuwsaanbod van onze leden weer heel erg divers. Je vindt er nieuws over de duurzaamste stoel ter wereld, er is een kenniscafé over online ondernemen en je leest in de nieuwsbrief alles over een zogenaamde spraakverstaanbaarheidstest.

‘Negatieve stress en werkgeluk zijn geen maatjes van elkaar’ is een zinsnede uit een blog die je ook aantreft in de tweede Nieuwsbrief van Eemshaven.info. Verder vind je onder meer informatie over de werkplaats van de toekomst en een nieuwe hotelvleugel die inmiddels wind en waterdicht is.

We wensen u veel leesplezier.


Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met Gino Hubers.
 

Afgelopen maand mochten wij de volgende leden verwelkomen:

• Toyota Lantinga
• Schot Verticaal Transport
• ARGO Schoonmaakservice

Prokan


De Hemp, de duurzaamste stoel ter wereld. Gemaakt door VEPA in Hoogeveen met hennep uit de regio!


De reststroom van vezels uit de hennepverwerking wordt gebruikt als grondstof om de zitkuip van de stoel mee te maken. Het voordeel van hennep is dat het groeit zonder kunstmest of bestrijdingsmiddelen, nauwelijks water nodig heeft en het in Nederland wordt verbouwd. Daarnaast is hennep supersterk én neemt het CO2 op. Hierdoor heeft de productie van de stoel een negatieve CO2-voetafdruk. Er wordt dus meer CO2 opgenomen dan uitgestoten.

Na de oogst worden in de fabriek van Hempflax in Oude Pekela de vezels uit de hennep gehaald, gehekeld en gekamd. Het resultaat is een dikke, natuurbruine mat, die het basismateriaal vormt voor de stoel. Om de mat in de vorm van de stoel te kunnen persen is het bindmiddel gebruikt dat door Plantics is ontwikkeld.



Meer informatie of even proefzitten? Neem dan gerust contact met ons op via onze mail


Naar boven

Hunze

'm.s. De Hunze, exclusieve vaartochten'  is onze onlangs gestarte onderneming op het gebied van exclusieve dagtochten over het mooie Reitdiep. Mijn vrouw en ik varen op de prachtige valkvlet De Hunze waarmee we dagtochten organiseren voor twee tot zes personen. Vanuit Garnwerd varen we door het oudste cultuurlandschap van Europa naar het Lauwersmeer en weer terug. Het ontbreekt onze gasten onderweg aan niets, koffie met gebak, lekkere hapjes en drankjes, enz. Als het lekker weer is kan er worden genoten van de zon en gezwommen, aan boord zijn alle benodigde sanitaire voorzieningen aanwezig zoals toiletten en douches. Zowel hele als halve dagtochten zijn mogelijk. De tarieven zijn 90,- euro p.p. (halve dag) en 150,- euro p.p. (hele dag) inclusief catering, exclusief BTW. De genoemde tarieven gelden voor vaartochten met zes personen. Bij meer of minder personen prijs in overleg.

Wil je meer weten? Of eens een kijkje nemen bij ons aan boord? Neem contact op met mij op 06 - 20 44 06 39.

Ook kun je ons volgen op instagram onder 'de hunze'.

Graag ontmoeten wij jullie bij het mooie zakenplatform Eemshaven.info waar ik reeds jaren lid van ben (eerst in mijn functie bij FC Groningen, toen via mijn stichting Ein Ros en nu met ons schip De Hunze).

    
  

Naar boven

EBG



Op woensdagmiddag 3 maart organiseert Economic Board Groningen een online EBG Kenniscafé over online ondernemen. Dit EBG Kenniscafé wordt georganiseerd in samenwerking met Werkplaats Online Ondernemen Groningen (WOO-Groningen). Zouden jullie onderstaand bericht willen verspreiden onder de ondernemers in jullie netwerk?

EBG Kenniscafé over online ondernemen
Wil je ook een (volgende) stap maken met online ondernemen? Laat je inspireren door voorbeelden uit de praktijk en tips van online marketing expert Bart Joling van Ten Stripes! Meld je gratis aan voor het EBG Kenniscafé Online Ondernemen op woensdag 3 maart  van 16.00-17.15 uur. Dit EBG Kenniscafé wordt georganiseerd door Economic Board Groningen in samenwerking met Werkplaats Online Ondernemen Groningen (WOO-Groningen).

Praktische informatie
Datum: woensdag 3 maart 2021
Tijd: 16:00 – 17:15 uur
Locatie: online
Je kunt je gratis aanmelden via deze link.


  

Naar boven

Intertek

Wij leveren vertrouwen
Vandaag de dag opereren we in een wereldwijde markt, waar bedrijven hun kerncompetenties willen concentreren terwijl ze
inkopen uit multi-tier supply chains. Aangezien consumenten meer keuze, snellere toegang en betere kwaliteit eisen, worden
bedrijven geconfronteerd met het beheer van steeds complexere leveranciers keten en distributiekanalen, waarvoor systemisch
risicobeheer essentieel is om klantenloyaliteit te beschermen, meerwaarde te versterken en zichtbare en storende
kwaliteitsproblemen te voorkomen .
Om bedrijven te helpen hun veiligheids- en kwaliteitsdoelen te beheren, bieden wij niet alleen traditioneel tests, inspectie en
certificering om de kwaliteitscontrole van eindproducten, grondstoffen, componenten en bedrijfsmiddelen te optimaliseren.

Bij Intertek evolueert ons dienstenaanbod echter verder dan kwaliteitscontrole en omvat het steeds meer zekerheid, omdat bedrijven hun aandacht willen richten op het beheersen van risico's voor hun supply chain-activiteiten via een end-to-end beoordeling van kwaliteits- en veiligheidsprocessen.

Om veilig te kunnen waarborgen, verwachten onze klanten een systematische totale kwaliteitsgarantieoplossing die kijkt naar de
betrouwbaarheid van hun bedrijfsprocessen en kwaliteitsmanagementsystemen, evenals naar de kwaliteit en veiligheid van fysieke componenten, producten en bedrijfsmiddelen.
Intertek leidt deze sectortransformatie van discrete kwaliteitscontroles naar holistische kwaliteitsgarantie voor al uw
bedrijfsprocessen.

Lees meer over ons via deze link.
  

Naar boven

Wagenborg


Afgelopen week kwamen de manschappen van Wagenborg Nedlift, Wagenborg Stevedoring en Wagenborg Agencies gezamenlijk in actie bij het ombouwproject van survey vessel EDT Protea. Dit schip wordt omgebouwd naar een walk-to-work vessel ten behoeve van de offshore sector in de Noordzee.

Het schip zal worden voorzien van een Safeway Seagull® motion compensated gangway. De op het dek aanwezige knuckleboom kraan moet daarom plaats maken. Het team van Wagenborg werd ingeschakeld om het hijs- en transportwerk van de knuckleboom kraan uit te voeren en de opslag te verzorgen.

Voor het hijsen van de 135 ton zware kraan zijn Wagenborg Nedlift’s nieuwe 450 tonner Liebherr LTM 1450 en de 500 tonner Demag AC-500 ingezet. Het lokale transport op het haventerrein van Wagenborg Stevedoring in Eemshaven naar de tijdelijke opslag aldaar is uitgevoerd met 2 x 12 lijnen SPMT. De transportspecialisten kozen voor deze trailerconfiguratie in verband met het hoge zwaartepunt door de nog aanwezige draadhaspel van 30 ton. De multifunctionele Palfinger 92tm kniktelescoopkraan werd ingezet ter assistentie bij de hijswerkzaamheden én als hoogwerker.

Na aankomst op de tijdelijke opslaglocatie zijn beide mobiele kranen nogmaals opgesteld om de knuckle boom kraan van de SPMTs te lossen.

Meer informatie over het project EDT Protea kunt u via deze link lezen.
     

Naar boven

KnolTuinontwerp


Martin Knol Tuinontwerp heeft een hoveniersbedrijf overgenomen. Hierdoor kunnen we meer opdrachten aan. De medewerkers gaan tuinen aanleggen en onderhouden waardoor Martin zich meer kan gaan toeleggen op het ontwerpen van tuinen, geven van cursussen en organiseren van tuinreizen.

Naar boven

United


Als nieuw lid van Eemshaven.info stellen we ons graag even voor. United Homes is al ruim 20 jaar actief in het organiseren van kwalitatief goede personeelshuisvesting voor tijdelijke binnen- en buitenlandse arbeidskrachten en expats. Dagelijks huisvesten wij in Nederland ruim 5000 werknemers voor binnenlandse- en buitenlandse organisaties.

United Homes onderscheidt zich door de hoge kwaliteit en service bij huisvestingsvraagstukken voor personeel. Daarvoor sluiten wij convenanten af met gemeenten en voldoen wij aan de strenge eisen van belangrijke keurmerken zoals die van de SNF1. Daarnaast hebben we aanvullend een eigen kwaliteitsstandaard ontwikkeld met eigen inspecteurs.

Nieuwe locatie: United Homes Farmsum Als antwoord op de enorme vraag naar goede personeelshuisvesting in de regio Groningen, heeft United Homes de locatie aan de Hogelandsterweg 16 te Farmsum volledig getransformeerd naar een multifunctionele locatie voor personeelshuisvesting.

De locatie Farmsum zal huisvesting bieden aan maximaal 120 werknemers die te werk worden gesteld in de regio Groningen - Delfzijl. De locatie heeft 4 woon etages, voorzien van een centrale keuken en doucheruimtes per etage, Alle woonunits worden ingericht met 2 slaapkamers, voorzien van 1 bed per slaapkamer. Op de begane grond is een ontspanningsruimte en een extra gemeenschappelijke keuken met eetruimte. Tevens hebben wij kantoorruimtes op de begane grond beschikbaar die gehuurd kunnen worden. Voor het dagelijks beheer is een vaste beheerder aangesteld die woonachtig is op deze locatie.



Naar boven

Lantinga

Het bedrijf Bijsterveld Bedrijfskleding in Loppersum rijdt sinds december in een volledig elektrische Toyota Proace. De bestelbus is geleverd door Toyota Lantinga in Uithuizen.

,,Vol vertrouwen hebben wij als eerste dit bijzondere voertuig bij Lantinga besteld’’, vertelt Henriëtte Bolhuis van Bijsterveld Bedrijfskleding. ,,We zijn er bijzonder trots op. Niet alleen omdat het een prachtige en zeer comfortabele auto is, die perfect geschikt is voor onze bezorgroutes, maar ook vanwege de moderne, duurzame uitstraling. We introduceren hiermee ook onze nieuwe huis-stijl, ontworpen door Milou van Studio Fleurig in Uithuizen. Dat betekent een frisse look met onze nieuwe slogan ‘Comfortabel gevoel is ons doel. De bestickering is verzorgd door Koops Reclame.

Bijsterveld Bedrijfskleding is voor zakelijke klanten normaal geopend. De bestellingen kunnen worden afgehaald, maar ook gratis worden bezorgd. In de maand februari krijgen de klanten een fleurig bosje tulpen van Lopster Klei Tulp cadeau. ,,En ziet men ons rijden in de nieuwe Toyota Proace, plaats en deel dan een foto op Facebook. Onder de mensen die dat doen, verloten we drie waardebonnen ter waarde van vijftig euro’’, vertelt Bolhuis. De Proace Electric is de eerste 100 procent elektrische bedrijfs-wagen van Toyota. Net als de reguliere Proace is de Electric leverbaar in diverse varianten en uitvoeringen. De Proace Electric heeft een actieradius tot 330 kilometer., kan 1.000 kg trekken en komt met 1.000.000 kilometer garantie op de batterij.



Naar boven

Spoorzicht


Ondanks dat de wereld momenteel stil lijkt te staan wordt er hard doorgewerkt aan het nieuwe gedeelte van Hotel Spoorzicht & SPA. In een aantal maanden tijd is een enorm gebouw middenin het centrum van Loppersum verrezen. Een ijkpunt is vorige week bereikt met het wind- en waterdicht maken van het pand. Hierbij is een einde gekomen aan de ruwbouwfase van de bouw en kan er met de afwerking worden gestart. Hotel Spoorzicht & SPA wordt uitgebreid met 37 hotelkamers, een nieuw restaurant en meerdere zalen voor vergaderingen en bruiloften. De meest vooruitstrevende technieken zijn gebruikt voor de bouw. Zo is het pand aardbevingsbestendig, aardgasvrij en zeer goed geïsoleerd. Daarnaast komen er 96 zonnepanelen op het dak te liggen. De oplevering van het project is zomer 2021.



Meer informatie over Hotel Spoorzicht & SPA is te vinden op www.hotelspoorzichtspa.nl

Naar boven

Alert


Het veiligheidsbedrijf Alert is per 1 februari toegetreden tot The Safety Network. De organisatie uit Delfzijl past met haar dienstverlening goed bij The Safety Network; een netwerk van veiligheidsbedrijven waarin 6 organisaties vertegenwoordigd zijn.

Alert is in 1999, onder de naam Techno Support ingenieurs, gestart en heet sinds 2011 Alert, focus op veiligheid. Deze bedrijfsnaam staat voor vier werkvelden: veiligheidsadvies, detachering veiligheidspersoneel, veiligheidsmiddelen & service en opleiding & training.

Het team van ongeveer 40 collega’s bestaat uit adequaat geschoolde en ervaren veiligheidskundigen, brandwachten en mangatwachten. Voor inzet bij calamiteiten staat er een rescueteam paraat. Deze professionals zijn gespecialiseerd in het redden van mensen uit besloten ruimten en van grote hoogtes.

In The Safety Network werken gespecialiseerde bedrijven samen op het gebied van (brand)veiligheid en arbozorg. Met meerdere vestigingen in Nederland, België en Duitsland werken ruim 500 collega’s dagelijks samen om de veiligheid binnen bedrijven te waarborgen.

Voor The Safety Network betekent de toetreding van Alert een uitbreiding van de dienstverlening in het Noorden van Nederland. Zowel Alert als The Safety Network zijn blij met het partnership en kijken uit naar de samenwerking. Kijk voor meer informatie over The Safety Network op www.thesafetynetwork.nl. Meer informatie over Alert vindt u op www.wijzijnalert.nl.



Naar boven

Dallinga

INQAR Dallinga is dé autoverhuurder voor de provincie Groningen. Met vestigingen in Veendam, Groningen en Delfzijl behoort Dallinga tot de grootste verhuurders van Noord Nederland. Met een ruime diversiteit aan (bedrijfs)auto’s kan het bedrijf in vrijwel alle behoeften voorzien. Of u nou op zoek bent naar een verhuiswagen voor en dag of een personenauto voor langere tijd, bij Dallinga bent u aan het juiste adres. Ook voor de zakelijke klant is het bedrijf de juiste partner voor het (tijdelijk) oplossen van uw mobiliteitsvraagstuk.

Door de aanhoudende vraag naar tijdelijke vervoersoplossingen heeft Dallinga haar huurvloot uitgebreid. In de laatste 3 maanden zijn er 25 nieuwe auto’s bij gekomen. Een ongekende groei; zeker voor het gebied noordoost Groningen. Bij de aanschaf van nieuwe auto’s op wordt er gelet op de (lage) CO2 uitstoot en het energielabel. Hoe duurzamer, hoe beter!

Niet alleen is INQAR Dallinga een van de voordeligste aanbieders in de regio, ook het uitgebreide, jonge wagenpark en de haal & breng service zijn zeer gewaardeerde items in de zakelijke verhuur. Daarbij is het een speerpunt om de klant zoveel mogelijk te ontzorgen. Iets wat met drie vestigingen, gemotiveerde medewerkers en een wagenpark van ruim 230 voertuigen INQAR Dallinga maakt tot een van de beste aanbieders van tijdelijke mobiliteit!

Graag tot ziens bij INQAR Dallinga

• Verhuur
• Shortlease
• Full Operational Lease
• Privé Lease

Naar boven

Bestwestern





Naar boven

Straetus

• Overname Straetus Internationa
• lDienstverlening Straetus
• Kosteloze Webinar Van klantacceptatie tot incasseren”

Overname Franchiseorganisatie Straetus International
Met ingang van1 februari 2021 gaan de ruim 50 Straetusvestigingen in binnen- en buitenland onder een andere vlag verder.
Met de overname schept de nieuwe eigenarenmeer vooruitzichten in doorontwikkeling van de snelgroeiende franchiseformule in Nederland en daarbuiten. Straetus is een snelgroeiende internationale franchiseformule op het gebied van debiteurenbeheer en incasso met inmiddels meer dan 50 zelfstandige vestigingen waarvan 30 in Nederland en overige in Duitsland, Polen, Roemenië, Denemarken,België, Curaçao Israël en Zuid-Afrika.Met de overname beogen de nieuwe bestuurders Dennis Kuipers en Crijn Janssen van Straetus Franchise International meer focus aan te brengen. De merknaam Straetus””zal in Nederland en internationaal sterker worden en de bekendheid van onze dienstverlening groter. Ons primaire doel is nieuwe vestigingen sneller in het zadel te helpen en lopende vestigingen op meerdere vlakken nog beter te begeleiden. Een belangrijk aspect is dat we met de toevoeging van Tycho Bokdam aan het managementteam, onze software kunnen doorontwikkelen en nieuwe diensten kunnen lanceren. Dit zal Straetus helpen nogmeer internationaal opererende klanten aan ons te binden. “

Beschrijving dienstverlening Straetus
Straetus is gespecialiseerd in het optimaliseren van uw cashflow, of dit gaat om 1 factuur per jaar of 1000 per week. Met onze ervaring en expertise ondersteunen wij onze opdrachtgevers bij het beheren van debiteuren en innen van vorderingen. Hierbij staat het behouden van de klant voor toekomstige zaken voorop. Met een compleet landelijke dekking in Nederland en een ruime vertegenwoordiging internationaal opereren alle Straetus vestigingen gezamenlijk vanuit een wereldwijd netwerk van expertise. Wij begrijpen dat het overtuigen om vorderingen af te betalen lastig kan zijn, er vaak geduld vereist is en er goede, empathische vaardigheden voor benodigd zijn.De Straetus vestigingen nemen die moeite voor de ondernemer, omdat ze weten dat eigen succes afhangt van het succes van de ondernemer. Wij noemen dit Klantvriendelijk incasseren!, aldus Janet Boxmeer van de Straetus vestigingen Groningen & Drenthe.Onze persoonlijke werkwijze zorgt voor efficiënte lijnen en biedt steevast een goed overzicht van het traject. Onze vestigingen bewijzen een aangename schakel te zijn tussen de opdrachtgever en de debiteur.
Facturatie-Debiteurenbeheer-Incasso

Webinar “Van klantacceptatie tot incasseren”
op maandag 1 maart van 15:00 tot 16:00 uur.
Wij organiseren deze kosteloze webinar om onze kennis en ervaringen te delen met ondernemers en creditmanagement professionals.
Nieuwsgierig?Klik hier www.straetus.nl/webinar om aan te melden.
Meld je aan voor de Straetus webinar en laat je inspireren en volledig informeren door vakmensen in de keten van debiteurenbeheer/incasso In een interactieve sessie delen 3 sprekers tips om debiteurenrisico’s uit te sluiten en ontvangt je tools om tot een effectiever creditmanagementbeleid te komen.We vertellen stap–voor–stap over klantacceptatie, facturatie, debiteurenbeheer (ook klachtmanagement), minnelijke incasso en het gerechtelijke traject.Meld je vroegtijdig aan om toegang te krijgen en maak direct gebruik tot het stellen van vragen die we in de Webinar kunnen behandelen.



Naar boven

Eemshotel



Naar boven

Friso



Friso Bouwgroep bestaat 75 jaar. Groot feest dus. Althans, dat had het moeten zijn. Het van oorsprong Friese bouwbedrijf had veel plannen. Er zou een feest komen voor de medewerkers, een festival voor iedereen die in de bouw geïnteresseerd is en speciale aandacht voor relaties. Maar Corona gooide roet in de taart. Toch viert Friso het jubileum, zij het op een aangepaste manier.

Feestjaar zit er niet in
“Al een paar jaar keken we uit naar 2021. Maar toen sloeg Covid19 toe, vlak nadat we de eerste plannen concreet hadden gemaakt,” vertelt algemeen directeur Henk Dedden. “Al snel bleek dat het feestjaar dat we in gedachten hadden, er niet in zat. De plannen zijn dus bijgesteld. Niet alleen vanwege de vele restricties, maar ook omdat het niet goed voelt om uitbundig feest te vieren nu we om ons heen ondernemers zien worstelen om deze crisis te boven te komen. Toch willen we stilstaan bij deze bijzondere mijlpaal, vooral ook voor onze medewerkers die zich elke dag weer inzetten voor Friso.”

Het jubileumjaar gaat binnenkort officieel van start met een digitale aftrap voor alle 550 medewerkers.




Naar boven

TD Industry


TD Industry heeft plannen om de eigen werkplaats te vergroten naar 2 maal de huidige oppervlakte. Hierdoor zijn wij voorbereid op de toekomst om onze klanten nog beter van dienst te zijn.

We gaan de voorbereidings- en laswerkzaamheden verdelen in elke een eigen hal. We kunnen grotere en zwaardere opdrachten uitvoeren voor onze huidige en toekomstige klanten. De efficiency gaat omhoog vanwege meer bewegingsruimte en structuur in de nieuwe hallen.




TD Industry in het kort
Las- en constructiewerk voeren we uit in onze eigen werkplaats en/of op locatie. Daarnaast zijn we onze klanten graag van dienst in onderhoud of stops. We willen graag uw partner zijn in de bouw, industrie en maritieme sector voor kleine reparaties tot constructies en van ontwerp tot eindproduct.




Naar boven

Antea



Werken aan een achtbaans-snelweg voor groene stroom

Groningen. Ooit het land van turf en aardgas. Tegenwoordig steeds meer van wind en zon. Al die MegaWatts worden opgewekt of komen binnen in de Eemshaven en Delfzijl. In 2040 moet deze energiepoort miljoenen Nederlandse huishoudens van duurzame energie voorzien. Om ervoor te zorgen dat die energie z’n weg vindt, wordt hard gewerkt aan de komst van de 380-kV stroomverbinding door het Groninger land. TAGM, het online magazine van ingenieurs- en adviesbureau Antea Group nam een kijkje achter de schermen.

Windmolens langs de dijk, een enorm web van hoogspanningskabels, silhouetten van energiecentrales. Wanneer je de Eemshaven binnenrijdt, zie je in één oogopslag waarom deze plek zich dé energiepoort van Nederland mag noemen. Het is de plek waar 8000 Megawatt vermogen wordt opgewekt en binnenkomt. In de centrales en wind- en zonneparken in en rond het havengebied. Via windparken van zee en elektriciteitsverbindingen met Scandinavië. "Zo’n dertig procent van de energie die jij en ik verbruiken, komt uit de Eemshaven", vertelt Cas König, CEO van Groningen Seaports.

Megawatts van het land en van zee
De Eemshaven is hiermee niet alleen een energiepoort én een economische motor (Vanwege de beschikbaarheid van energie vestigen bedrijven zich hier graag. Je vindt er bijvoorbeeld het grootste Europese datacenter van Google). Hier voltrekt zich ook in hoog tempo de transitie van steenkool en aardgas naar offshore windenergie, biomassa, zonne-energie en waterstof. König: "Wij willen dé Nederlandse rotonde worden voor duurzame energie". En die ontwikkeling gaat razendsnel. "Onderhand ligt het percentage duurzaam opgewekte energie rond de 40%. In 2035 zitten we al op 60%."


Cas König, CEO Groningen Seaports NV (foto: Groningen Seaports/Menno de Boer) 

Lees verder op de site van Antea Group/Tagm

Naar boven

Toxic

 
Toxic blootstellingsberekeningen is de meest gebruiksvriendelijke methode die er is.

Deze nieuwe module is eenvoudig in gebruik en dit maakt dit de kans op fouten een stuk kleiner.

Nieuwsgierig, lees meer over deze efficiënte methode.



Naar boven

Peutz

Een klant was benieuwd of zij onze adviezen die leiden tot een betere akoestiek en spraakverstaanbaarheid ook zelf kunnen horen, beleven en beoordelen? Dat was in dit geval eenvoudig te realiseren, omdat het twee identieke akoestische ruimtes betrof. We hebben in één ruimte verbetering doorgevoerd en de andere ruimte gelaten zoals die was. Een ideale kans om zelf het verschil te beoordelen.  

De ALcons-methode van Victor Peutz
Het is belangrijk om een spraakverstaanbaarheidstest nauwkeurig en betrouwbaar uit te voeren, zodat subjectieve ervaringen op een objectieve manier beoordeeld kunnen worden. Iedereen hoort en ervaart geluid namelijk anders. Als we simpelweg kijken naar spraak(geluid) en hoe zich dat gedraagt in een ruimte, dan volstaat de zogenaamde STI-meting (Speech Transmission Index). Deze meting houdt echter geen rekening met de vaardigheid van de spreker en (taal)kennis van de toehoorder. Dit zijn belangrijke parameters die de verstaanbaarheid beïnvloeden. Victor Peutz, de grondlegger van ons adviesbureau, heeft daarom de ALcons-methode bedacht. Klik hier voor meer informatie over deze methode (het artikel opent zich in een nieuw venster).

Subjectieve en objectieve metingen
Om de ruimte aan te passen hebben we zowel subjectieve (Alcons) als objectieve (STI) metingen uitgevoerd:

Objectief
Metingen aan de nagalmtijd en eventueel aanwezige fluttereffecten (galm of echo).
STI-metingen1 aan de spraakverstaanbaarheid.

Subjectief
Vragenlijst opgesteld waarin het luisterpanel een waardering van de akoestiek aan moest geven.
De ALcons-methode1 metingen met (nonsens)woordlijsten aan de spraakverstaanbaarheid uitgevoerd, voorafgegaan door een referentiebepaling van het gehoor van elk panellid om het vaardigheidsverschil van ieder panellid in onze berekeningen te corrigeren.

Slechte versus goede akoestiek
Uit ons onderzoek en metingen bleek dat de nagalmtijd iets te lang was in de ruimtes. Op basis van deze uitkomst hebben we een ruimte akoestisch verbeterd door het aanbrengen van geluidabsorberende materialen, waardoor de nagalmtijd de juiste waarde had. Vervolgens hebben medewerkers van de opdrachtgever gefungeerd als luisterpanel om zo zelf te ervaren wat het verschil is tussen goede en slechte akoestiek.

Conclusies
Nadat men in beide ruimtes een overleg had gehad, kwamen we samen met de klant tot de volgende conclusies:

 Onderzoek toont aan dat wanneer de nagalmtijd langer is dan de gestelde eisen (kamer 1), het luisterpanel de akoestiek als onprettig en rumoerig ervaart.
In de ruimte met een korte nagalmtijd (kamer 2), komen de spraakverstaanbaarheid via STI-meting en ALcons methode exact overeen. Het luisterpanel ervaart de spraakverstaanbaarheid in de ruimte dus net zoals via STI-metingen is bepaald.
In de ruimte met de langere nagalmtijd (kamer 1) is de via de ALcons-methode vastgestelde spraakverstaanbaarheid wat slechter dan via de STI-meting. Dit is verklaarbaar doordat het testpanel aangaf dat het aanwezige rumoer (stoel schuiven, bladzijden omslaan, kuchen, etc), het in deze ruimte lastiger maakt om je te concentreren op de woordlijsten. De ALcons-methode neemt dus ook concentratieverlies door akoestische omstandigheden mee en geeft daarom een vollediger beeld.

Een slechte akoestiek ontgaat niemand
Uit dit onderzoek blijkt dat de ALcons-methode met woordlijsten nauwkeuriger aantoont welke invloed akoestiek heeft op de spraakverstaanbaarheid, inclusief effecten van concentratieverlies en vermoeidheid door verhoogd achtergrondrumoer. Het was mooi dat we deze klant de perfecte 'before & after' ervaring konden bieden, doordat we over twee identieke akoestische ruimtes konden beschikken. Zij vonden het zeer nuttig en leerzaam, omdat het abstracte karakter van de termen en eisen aan akoestiek nu letterlijk hoorbaar waren. Daarmee onderstreepten ook zij de noodzaak van een passende akoestiek, in functie van de ruimte.

Voor meer informatie over dit onderzoek en het werk van Victor Peutz kunt u contact opnemen met een van onze AV-Mediatechniek adviseurs.



Uitbreiding scope EN 1634-2: brandwerendheidstesten voor hang- en sluitwerk
Sinds enige tijd is het mogelijk om testen uit te voeren conform EN 1634-2 "Brandwerende typeringsproef voor hang- en sluitwerk (Fire resistance characterisation test for elements of building hardware). Ons Laboratorium voor Brandveiligheid heeft hiervoor de benodigde accreditatie ontvangen en is voor deze norm aangewezen als Notified Body (NB 2264). Deze norm is een waardevolle aanvulling op de normen EN 1634-1 (brandwerendheid) en EN 1634-3 (rookwerendheid) die eveneens op onze scope staan.

EN 1634-1, EN 1634-2, EN 1634-3 en NB 2264
Binnen deze norm is het mogelijk verschillende onderdelen op uitwisselbaarheid in reeds beproefde deursets te beproeven op productniveau, standaard zijn dit: - scharnieren; - sloten en grendels; - toebehoren in een deurvlak zoals bijvoorbeeld spionoog, rooster e.d.; - ontstekingsrisico toebehoren in opbouw zoals bijvoorbeeld drangers; - deursluiters voor niet vergrendelde deuren.

Naast deze standaard zaken, kunnen er ook andere zaken middels deze norm getest worden, zolang deze worden aangewezen middels één van de ExAp-normen, zoals bijvoorbeeld valdorpels.

Fullscale test
Omdat de benodigde proefstukken veel kleiner mogen zijn, kunnen er meerdere types van een onderdeel of juist meerdere type deurbladen bij eenzelfde type onderdeel, tegelijkertijd in één test worden onderzocht. Het aantal benodigde testen voor een breder toepassingsgebied kan hierdoor aanzienlijk worden beperkt. In combinatie met één of meerdere fullscale tests zijn de resultaten van dit type proef geldig en bruikbaar in alle lidstaten van de Europese Unie en kunnen deze gebruikt worden voor CE-markering van deursets volgens de productnorm EN 16034.

Neem voor meer informatie over deze testmethode contact op met een van onze adviseurs.



Naar boven

TCM

TCM Netherlands vormt samen met NIB de NIB Group te Purmerend.

Naast het nationale incassogedeelte van NIB, is TCM Netherlands onderdeel van een wereldwijde organisatie van creditmanagement bedrijven.

TCM Group beschikt over kantoren in meer dan 150 landen wereldwijd, met ruim 4500 medewerkers, en staat de Nederlandse ondernemer bij inzake incassoproblemen in het buitenland.

Naast problemen met incasso’s kan TCM ook op het juridische vlak vaak veel betekenen voor de Nederlandse ondernemer in het buitenland.

Omdat Nederland een speciale incassowet heeft de z.g.n W.I.K (wet incasso kosten) zijn er in Nederland duidelijke regels waar een incassobureau aan moet voldoen en zich aan moet houden.

In het buitenland is deze situatie vaak heel anders en zijn die regels er niet, waardoor er binnen de TCM Group vaak wordt gewerkt met advocaten kantoren die dus naast het incasso gedeelte ook kunnen zorgen voor juridische bijstand of voor antwoorden op vragen met betrekking tot het zaken doen in het buitenland.

Het grote verschil met het incassotraject verzorgen vanuit Nederland is dat de debiteur opeens vanuit zijn eigen land, volgens de daar geldende regels en in zijn eigen taal wordt aangeschreven, iets wat toch versterkend werkt!

TCM Netherlands is via de Metropool Regio Amsterdam in contact met de Nederlandse ambassades in het buitenland om de ondernemers met problemen bij te staan.

Uiteraard zitten er in de mooie Eemshavenregio ook veel internationaal opererende bedrijven die wellicht tegen vragen of problemen aanlopen bij het zaken doen.

Mocht u vragen hebben of wellicht al problemen met het incasseren in binnen- en buitenland? Neemt u dan gerust contact met mij op en dan kan ik geheel vrijblijvend voor u kijken welke oplossing het beste bij uw bedrijf en probleem past.

Kijkt u gerust op het bijgaande overzicht of uw probleemland er tussen staat!



Naar boven

possible

 
Waarom?
· Possible. is sinds 1987 de praktijkopleider die vakmensen helpt zich te blijven ontwikkelen. De opleidingen die wij geven kun je vinden op: https://possible-opleidingen.opleidingsportaal.nl/
· Omdat er geen bijeenkomsten zijn zoek ik naar een manier om kennis te maken. Ik kom graag bij je langs om eens te sparren over de mogelijkheden v.w.b. maatwerk incompany en coaching

Mijn doel is:
Kennismaken en kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen

Met wie ga je sparren?
Mijn naam is Pieter Boeijing, ik ben 59 jaar en eigenaar van possible.

Ons bedrijf is gevestigd in Musselkanaal en we geven trainingen in Nederland en Vlaanderen.

Heb je zin in een afspraak? Je kunt me bellen op 06-300 330 54 of mailen op pieter@possible-opleidingen.nl



Naar boven

Kenneth

Negatieve stress en werkgeluk zijn geen beste maatjes. Irritaties, frustraties, vermoeidheid, nervositeit: het heeft zelden of nooit een positief effect op onze productiviteit of gedrag. Laat staan op onze interacties en relaties. Maar waar de één stress van krijgt, daar haalt de ander zijn schouders over op. En wat voor de één helpt om werkstress weg te nemen, werkt bij de ander juist averechts. Als mensen weten wat hun energie of juist stress geeft, kunnen ze gefocust aan de slag met hun persoonlijke groei.

Het stressmodel van Insights Discovery
Het stressmodel van Insights Discovery maakt stress op een eenvoudige manier inzichtelijk. Door psychologische kenmerken en gedragspatronen te koppelen aan de 4 kleuren, wordt het eenvoudiger om stressgedrag en stressfactoren te herkennen en aan te pakken. Hoewel iedereen alle 4 de kleuren in zich heeft en gebruikt, hebben we doorgaans een voorkeur voor 1 of 2 van de kleuren. De kleuren staan voor gedragsvoorkeuren die bepalen hoe we reageren, denken en handelen. En waar we stress van krijgen, hoe dat stressgedrag eruitziet en wat we nodig hebben om stress weg te nemen.

Wat bezorgt de 4 kleuren stress?
Hoe ziet dat stressgedrag eruit? En hoe kun je kleurrijke stress wegnemen?

Helder Blauw
Ik krijg stress van: een slechte voorbereiding, afgesneden bochten, afgedwongen spontane beslissingen, sociale afleidingen en te weinig informatie, logica of structuur.

Als ik gestrest ben dan: word ik heel kritisch, leg ik op alle slakken zout, word ik stug en ijzig, raak ik gefixeerd op details en rationele analyses.

Je kunt mijn stress wegnemen door: mij om feedback te vragen over hoe nu verder, mij gedetailleerde informatie en ondersteuning te geven, opnieuw te beginnen maar dit keer met een grondige analyse.

Zacht Groen
Ik krijg stress van: gebrek aan respect, niet-onderkende gevoelens, onverwachte veranderingen, inbreuk op mijn normen en waarden, dreiging van conflict.

Als ik gestrest ben dan: word ik stil en trek ik me terug, zet ik mijn hakken in het zand, zak ik weg in passiviteit en eindeloze (zelf)beschouwing, word ik opstandig en principieel.

Je kunt mijn stress wegnemen door: begrip te tonen voor mijn gevoelens, echt naar me te luisteren en vertrouwen te herstellen, het werk even te laten en me rust te geven, mijn waarden en normen te respecteren.

Stralend Geel
Ik krijg stress van: buitensluiting, afgewezen of vergeten worden, ingeperkte vrijheid, inflexibel of muggenzifterig gedrag, strakke procedures, afgezonderd werken.

Als ik gestrest ben dan: word ik overgevoelig, scherp en emotioneel, ga ik veel en hard praten, word ik chaotisch en ga ik bochten afsnijden, voel ik me verongelijkt.

Je kunt mijn stress wegnemen door: me alles eruit te laten gooien en dan pas verder te gaan, me bewegingsruimte of een uitweg te bieden, de spanning te breken met een grapje, de aandacht naar iets anders te verleggen.

Vurig Rood
Ik krijg stress van: niet-doorgehakte knopen, controleverlies, gebrek aan leiderschap, passiviteit en traagheid, opgekropte emoties, te veel blabla.

Als ik gestrest ben dan: word ik ongeduldig, dominant, fel en veeleisend, ga ik in de aanval, schiet ik door in de controle, neem ik alles over, hou ik me niet meer bezig met gevoeligheden.

Je kunt mijn stress wegnemen door: me snel actie te laten ondernemen, me een beslissing te laten nemen, mij de touwtjes in handen te geven, me mijn standpunt te laten toelichten.

Via positieve stress naar werkgeluk
Het kan enorm helpen als je stressgedrag bij jezelf én bij anderen kunt herkennen. Weten waar je stress van krijgt en hoe je dat bij jezelf kunt wegnemen, is een vaardigheid waar je je hele leven, zowel op het werk als privé, de vruchten van plukt. En als je ook nog anderen kunt helpen om hun stressfactoren weg te nemen of hun kleurrijke stressgedrag te verminderen, levert dat voor iedereen een win-win op. Het mooist is als je negatieve stress kunt ombuigen naar positieve stress. Positieve stress maakt immers de meeste mensen productiever en efficiënter. Zo kunnen we van stress naar flow. En van flow naar werkgeluk.



Groet,
Paul Claessens

Naar boven

Mark


De nieuwe, aardbevingsbestendige, brandweerkazerne in Uithuizen is voorzien van een optimaal binnenklimaat dankzij Mark Climate Technology. Het gebouw is o.a. voorzien van een plafonduitvoering van de Airstream CFX warmteterugwin-unit, welke de ventilatie en warmteterugwinning verzorgt. Tevens is er een Mark Tanner MDC watergevoede luchtverwarmer en een Ecofan W recirculatieventilator geleverd. Op verzoek van de klant zijn de toestellen in de kleur RAL 9002 gespoten.





Naar boven

Colle


Certificaat binnen 48 uur behalen!

E-learning, thuis in je vertrouwde omgeving en in je eigen tempo studeren/leren via internet.
Wij bieden een compleet pakket E-learning trainingen aan, dat voldoet aan de richtlijnen:

Individueel leren door E-learning (geen klasvorming/contact met andere cursisten).

Als E-learning succesvol is afgerond, de praktijktraining/examen met maximaal 2 cursisten met veiligheidsafstand van 1,5 meter en hygiëne voorschriften (tijdsduur ervaren +/- 2uur en onervaren +/- 4 uur).

De gebruikte machines worden regelmatig, maar zeker voor ieder gebruik gedesinfecteerd.

Uitreiking van diploma/certificaat via whatsapp en mail naar contactpersoon van de aanvrager.

Wij verzorgen trainingen bij ons of bij jullie op locatie!

Wil je één van de trainingen bij ons volgen?
Wij hebben zes vestigingen in Nederland en acht vestigingen in Duitsland.

Gaat de voorkeur liever uit naar Incompany training bij jullie op locatie?
Ook dit is mogelijk wanneer de juiste machines en voldoende praktijk ruimte aanwezig is.

Lees meer...



Naar boven

Volgende nieuwsbrief
Eemshaven.info biedt de leden de mogelijkheid nieuws en wetenswaardigheden over hun onderneming te publiceren in onze maandelijks verschijnende nieuwsbrief.
 
Zijn er nieuwe ontwikkelingen of activiteiten binnen uw onderneming, nieuwe producten of diensten ontwikkeld of is er een andere reden uw bedrijf even in de schijnwerpers te plaatsen? Meldt het ons. De volgende nieuwsbrief verschijnt eind maart 2021. Informatie kunt u voor 20 maart sturen aan Gino Hubers.
 
Eemshaven.info BV staat altijd open voor vragen, suggestie en opmerkingen. Schroomt u vooral niet contact met ons op te nemen. Dat kan telefonisch (06 – 15 69 49 74) of via mail: ginohubers@eemshaven.info



Met vriendelijke groet,

Gino Hubers

Eemshaven.info