Hi ,

 

De Inner Development Goals (IDGs) zijn een waardevol hulpmiddel om een bijdrage te leveren aan de mondiale duurzame doelen (SDGs). Het begint met jezelf als ondernemer te ontwikkelen, en de mensen in je team te ontwikkelen. De reacties die ik hierover hoor zijn enthousiast en positief.


In deze nieuwsbrief vind je twee vaardigheden uit de IDGs. Door te klikken op de artikelen hieronder leer je vragen en oefeningen om ermee aan de slag te gaan. 


Veel plezier.

Het automatische besluit

 

Neem de juiste automatische besluiten met impactgewoontes.

Nadat ze er bijna niet meer was in 2021 is ze activistisch geworden over dat ze haar (privé)leven wil leven.


Het bedrijf was nooit ik alleen, zei Anne Pleun. Het bedrijf ging ook door zonder mij.

Een bedrijf bouwen dat verder gaat zonder jou

Kortetermijnbesluit

 

Neem goede kortetermijnbesluiten met impactrichtlijnen.

  • Vertrouwen
  • Verbondenheid
  • Vakmanschap
  • Inspiratie

Met dit fundament ontstaat een omgeving waar de medewerkers meer vrijheid en autonomie krijgen, waardoor ze gelukkiger zijn en meer verbondenheid voelen met de mensen in het team.

 

Er is vertrouwen in het vakmanschap van de medewerkers, waardoor ze veel ruimte krijgen om zelf besluiten te nemen. Ze stemmen af met collega’s en klanten in de ontwikkeling van hun werk, en blijven hun vakmanschap ontwikkelen.

Zo ontwikkel je verbondenheid

Langetermijnbesluit

 

Neem goede langetermijnbesluiten met een impactbeslissingsproces.

Als mens zijn we optimistisch over wat we op de korte termijn kunnen realiseren, en pessimistisch over wat we op de lange termijn kunnen realiseren.

 

Heb je, net als ik, moeite om je een voorstelling te maken van hoeveel er kan veranderen in 100 jaar? Bedenk dan wat er de afgelopen 100 jaar is veranderd, zie het artikel voor enkele voorbeelden die veel impact hebben op ons huidige leven.

Wat is de lange termijn visie voor jouw bedrijf

Beste podcastaflevering van de afgelopen maand

Er is voldoende ruimte om met veel minder energie en minder materialen gelukkiger te worden met elkaar. Daarvoor moeten we creatiever worden met die energie en materialen.


De verschuiving van onze economie gaat van kwantiteit naar kwaliteit, een verschuiving van consumptiegroei naar groei van kwaliteit van leven.


Luister naar dit interessante gesprek met Paul:

De mythe van het liberalisme en economische groei

Boekentip voor de maand

Sander Schimmelpenninck ziet vooral problemen in de toekomst als het neoliberalisme wordt doorgezet, waarbij de mensen aan de onderkant echt in opstand komen. Sander zorgt voor opschudding, mede door zijn manier van stellingname. Hij zoekt het conflict op, met rechts en links.

 

Leer meer over dit boek, Sander en de brug

Dank je wel voor het lezen.

 

Heb je een vraag voor mij? Stel hem gerust.
Je reageert eenvoudig op deze e-mail door op beantwoorden te klikken.
 

Een fijne dag en graag tot snel,
Erno
 

PS Mijn boek over de innerlijke ontwikkeling (IDG's) die kan helpen om zelf actief bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG's) verschijnt maart 2023.

PPS Wil je meer impact, meer resultaat, meer effect van je werk, en meer effect voor de mensen met wie je werkt?

 

Lees dan het whitepaper Impact en winst met langetermijnbesluiten.
Je downloadt het hier gratis en direct.

 

https://twitter.com/ernohannink
https://www.linkedin.com/in/ernohannink/

De links in deze e-mail zijn geen affiliate links en er wordt niet bijgehouden op welke links je klikt.

Decide for Impact - Erno Hannink

Decide for Impact Seine 10, 7007 MR  Doetinchem

 

→  Erno is de sparring- en accountability partner voor ondernemers  ←

 

Je ontvangt deze e-mail omdat je je via ernohannink.nl / decideforimpact.com hebt opgegeven voor de nieuwsbrief Impactbesluiten. Wil je deze e-mail delen? Leuk, klik ↓

 

Afmelden | Stuur deze e-mail door naar een vriend(in)

 

Copyright © 2022 Decide for Impact   Alle rechten voorbehouden.